为深入贯彻党的二十大精神和中国妇女十三大精神，进一步激发广大妇女建功新时代的热情和动力，云南省调水中心立足岗位，争创一流，引领妇女同胞实现自身进步与发展，近日，被省妇联认定为2023—2024年度“全省巾帼文明岗”。

省调水中心是一支年轻化、专业化的队伍，女职工占比为61%。工作中，她们团结干事、爱岗敬业、严于律己、无私奉献。乡村振兴她们跑向一线，现场核查她们冲在一线，活动宣传她们站在一线……彰显出她们的坚守与担当，她们用实际行动绽放了巾帼风采，在助推云南水利高质量发展中贡献了青春之力。

在省水利厅的正确领导下，省调水中心成立十年来，充分发挥党建引领作用，扎实有效开展水资源调度、取用水管理、水行政执法等工作，用实际行动向省水利厅递交了一份满意的答卷。

科学调度，增强水资源总体调配能力。逐步建立全省水资源调度管理制度，积极推进全省水资源统一调度，形成“编、报、审、批、调、分、用、管”工程调度管理经验，实现由单一的滇池与牛栏江—滇池补水工程联合调度管理转向全省面上的水量调度监督管理。牛栏江—滇池补水工程累计向昆明供水49.95亿立方米，其中向滇池生态补水44.71亿立方米，向昆明应急供水5.24亿立方米，对滇池水污染综合治理、昆明城市应急供水和改善城市生态环境起到了良好效果。

务实苦干，实现水资源费征收逐年上升。建立“三项制度”，逐步完善全省水资源费征收名录；推进工程施工期水资源费征收，开展水资源费预征收，对取用水单位征收超计划取水累进加价水资源费；开展水资源费滞纳金催缴工作；2020—2023年全省累计征收水资源费112.35亿元，征收金额逐年提升，特别是2022年征收32.19亿元居全国第一，为全省财政收入增加作出了积极贡献；2023年全省水资源费征收全面实现票据电子化。

执法管理，助推水行政执法效能提升。抓好省级水行政执法日常管理，成功创建云南省水利系统第二批法治示范单位，积极开展水行政执法统计和证件管理、水事矛盾纠纷预防调处等工作；强化统计数据成果分析运用；组织轮训全省水行政执法及统计人员1000余人次；编发水行政执法案例58个，充分发挥以案释法促普法推执法作用。

立足新起点、扛起新担当，省调水中心始终把“想干事”的激情、“在干事”的状态、“干成事”的追求，落实到省水利厅中心工作的方方面面，努力打造一支专业型、活力型、创新型的干部队伍，再接再厉，以创建促提升，以示范带发展，做好表率，奋力谱写“巾帼心向党 奋进新征程”的精彩华章。