为进一步深化大理州事业单位人事制度改革，建立事业单位岗位设置管理评聘制度。根据南涧县人力资源和社会保障局相关文件精神，在摸清事业单位人员编制、聘用级别、原岗位设置的情况下，决定全局统一评聘、统一制定岗位竞聘方法。根据各系统实有人员情况，结合现有编制，对在岗人员工作业绩进行详细考核，制定出科学合理的岗位设置报人事部门批准。

2015年是水利建设大干快干飞速发展的一年，乐秋河中型水库建设、汉江河小（一）水库建设、安全饮水工程、爱心水窖建设、中小河流治理、抗旱井建设等各项工程有序推进，水利技术力量彰显能力。南涧县水务局全系统今年申报中级职称11人，取得资格10人；申报高级职称8人，取得职称6人；同时，水务局领导深入调研分析各职级情况，高度重视人事工作，系统当年取得职称资格的专业技术人员，大多数得到应聘，使这些同志安心工作，一心一意把时间和精力都全身心投身到工程建设当中，为南涧水利事业的发展贡献力量。（南涧县水务局 唐学佩）