根据国家发展和改革委员会培训中心《关于举办事业单位津补贴发放的“红线和底线”、薪酬制度体系建设与养老保险实务专题培训班的通知》（培训中心﹝2016﹞76号）要求，为充分了解事业单位工资福利与津贴补贴发放的红线与底线，积极稳妥地推进养老保险改革，我院派出财务、人事部门三名职工于2016年10月13日至17日到杭州参加培训。

培训内容从事业单位薪酬制度体系建设、事业单位养老保险实务、事业单位津贴补贴发放的“红线和底线”三个板块展开讲授，着重介绍了事业单位可以发放的国家统一的津贴补贴项目、可以发放的改革性津贴补贴项目；事业单位绩效考核方案设计技术；事业单位不可以发放工资福利与津贴补贴项目禁令；事业单位基础性与奖励性绩效工资方案的设计技巧；事业单位养老保险模式、构成、缴费及经费来源；事业单位养老金正常调整机制及相关措施等内容。并结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行培训。培训虽然时间短暂，但业务人员业务能力得到了、能够有针对性地指导今后的工作。