云南省水利厅关于做好厅机关工作人员

2016年年度考核工作的通知

厅机关各处室、工管局、机关服务中心、调度中心：

根据省委组织部、省人事厅《关于转发中组部  人事部<公务员考核规定（试行）>的通知》（云人通〔2007〕34号）和人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》（人培核发〔1995〕153号）等文件要求，以及云南省人力资源和社会保障厅、云南省公务员局（云人社发〔2016〕355号）文件工作安排，结合《云南省水利厅关于印发云南省水利厅公务员考核实施细则（试行）的通知》（云水人〔2013〕29号），现就厅机关2016年年度考核工作通知如下：

一、考核对象

厅机关处级及处级以下公务员（含参公管理人员）；机关服务中心、调度中心全体人员。省管干部的考核由省委组织部组织进行。

二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。厅机关公务员（含参公管理人员）年度考核等次分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次；事业单位人员年度考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。试用期人员参加年度考核，只写评语，不确定等次。

三、考核程序

（一）撰写个人总结

被考核人对照职位职责和有关要求，对本年度履行职责完成任务的情况、存在问题及原因、今后努力的方向和改进措施进行书面总结，写出自评意见，并填写公务员年度考核登记表（事业单位工作人员考核登记表）。

（二）被考核人述职述廉

厅机关各处室（单位）主要负责人在厅机关全体职工大会上进行述职述廉；其余处级干部及处级以下工作人员在本处室（单位）进行述职述廉。

（三）考核等次的确定

1．各处室（单位）主要负责人述职述廉后，由全体参会人员对厅机关公务员及参公管理人员进行民主推优测评；调度中心、服务中心按照不超过15%的比例推荐本单位优秀等次人员，并报厅人事处。

2．厅机关考核委员会根据民主推优结果，研究提出优秀等次人员方案，报厅党组研究确定。

3．厅党组研究确定为优秀等次的人员按规定进行公示，时间为5个工作日。对优秀等次人选有异议的，可在公示期间向厅机关考核委员会反映。公示无异议后报省人力资源和社会保障厅审核备案。

4.其他考核等次按照《云南省水利厅关于印发云南省水利厅公务员考核实施细则（试行）的通知》（云水人〔2013〕29号）规定确定。

四、有关事项及要求

各处室（单位）的考核工作务请在2017年1月5日以前完成，并认真撰写年度工作总结及填写年度考核登记表。

各处室（单位）主要负责人的述职述廉、民主推优工作拟安排在2017年1月中旬择机进行。各处室（单位）主要负责人的述职述廉后，将书面材料交厅人事处。

今年公务员考核登记表内容有变化，请各处室在云南省水利厅网站下载最新的公务员年度考核登记表，按要求填写参加脱产培训情况。严格按照存档要求（双面，一页纸，无封面，不装订）打印，并于考核结束公示后5个工作日内报厅人事处审核盖章。

各处室（单位）要高度重视，认真组织开展年度考核工作。要坚持标准，严格程序，通过考核进一步促进机关工作人员勤政廉政、忠于职守，建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍。

附件：公务员年度考核登记表

                               云南省水利厅