一是明确目标任务，全面落实党委主体责任。局党委高度重视，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。年初召开了全局党风廉政建设大会，对党风廉政建设工作进行全面安排部署，制定下发了《2018年党风廉政建设工作安排》。层层签订责任书，层层压实责任，局党委书记与班子领导签订责任书8份、与各支部签订责任书7份，分管领导与分管站所签订责任书6份。班子成员定期不定期分析、检查分管站所党风廉政建设工作，将党风廉政建设自觉融入到业务工作之中，同部署、同落实、同检查、同考核。严格履行“一岗双责”，局党委书记与领导班子成员、站所院办负责人、党员干部50余人进行了集体勤政廉政谈话。分管领导定期和分管站所研究党风廉政建设情况，与站所负责人开展勤政廉政谈话，及时发现问题、及时整改落实，确保干部清正廉洁。全局干部职工签了2018年廉洁自律承诺书120余份。

二是加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，投入资金0.7万元，给全体党员干部发放了《中国共产党章程》《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、读书笔记本等300余本。利用周一例会、支部“三会一课”“支部主题党日”等组织干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真开展组织生活会，教育引导全体党员干部积极开展批评和自我批评。落实请示报告、领导干部双重组织生活、民主评议党员、民主集中制等制度。严格按程序、按规矩办事，对于“四重一大”等重大问题全部提交集体研究，做到科学决策、民主决策、依法决策。上半年召开党委专题会议5次、理论学习中心组会议3次，其中党委会议专题研究党风廉政建设工作2次，理论学习中心组会议2次专题听取分管领导、站所、办院15位负责人抓党风廉政建设工作情况汇报。

三是抓实作风建设，营造风清气正水务环境。将2018年作为水务局“作风整治年”，年初对原有的机关纪律制度进行梳理、调整，重新完善修订了《宾川县水务局工作规则》《宾川县水务局关于一把手不直接分管干部人事工作和财务工作的实施办法》《宾川县水务局内部管理制度》，出台了《宾川县水务局工作制度》，通过严格的制度来规范、约束全局干部职工的行为。将6月作为全局党风廉政建设宣传教育月，制定下发了《党风廉政建设宣传教育月活动方案》，以“守纪律、讲规矩、重行动、作表率”为活动主题，重点组织开展“七个专项活动”：开展一次勤政廉政谈话；开展一次讲廉政党课活动；开展一次警示教育活动；开展一次专题学习活动；开展“万名党员进党校”活动；开展一次家庭助廉活动；开展一次廉政知识测试活动。通过活动，进一步强化党员的政治意识、党员意识、规矩意识，达到筑牢思想道德防线、提高拒腐防变能力。

四是强化督促检查，严明党的各项纪律规矩。成立了县水务局督查室，采取日常监督检查和重点检查相结合的方式，对重点工程、防汛安全、上下班纪律执行情况、重点下乡人员伙食费核销规范、重点水利工作开展情况以及党风廉政建设落实情况等开展专项督促检查，有效促进了干部职工工作作风的转变。紧盯端午、中秋、元旦、春节等重要时间节点不放，对“四风”隐性变异问题予以坚决遏制和打击。结合水务工作实际，严禁机关、事业单位在编在岗人员违规违纪私做工程以及从事各类营利性活动，进一步规范水利工程建设管理从业人员行为。全局严格执行上下班签到、下乡“双考勤”报备制度、外出报备等制度，确保纪律的严肃性。