为切实加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律和拒腐防变能力，普洱市水务局多措并举，狠抓党风廉政建设，努力营造风清气正的工作环境。

强化领导带头，落实党风廉政建设责任。局领导班子成员坚持做到“三带头”。一是带头增强反腐倡廉意识。牢固树立抓不好党风廉政建设就是失职的意识，按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，把党风廉政建设主体责任真正放在心上、扛在肩上、抓在手里、落在实处。二是带头落实党风廉政建设责任制。党组书记认真履行“第一责任人”职责，切实做到“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办和“五个一同”：同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。局班子成员按照责任分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。局机关各科室、局直属各单位主要负责人认真履行第一责任人的职责，严抓科室（单位）纪律建设，切实加强科室（单位）工作人员的日常管理和廉政教育。通过层层传导压力，压实主体责任，真正做到党风廉政建设不松手、书记不甩手、班子成员不缩手、科室（单位）负责人不放手。三是带头执行规章制度，遵守各项纪律。班子成员带头落实各项规章制度，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，严格约束、扎紧篱笆，自觉执行制度纪律，不搞特权、不谋私利，做执行规章制度的表率。

强化学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线。一是正面宣教，加强思想引领。充分利用党组理论学习中心组学习、周例会学习，运用好“学习强国”、“云岭先锋”学习平台，结合主题党日活动、“万名党员进党校”培训、“书香机关”创建，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广大党员干部内心深处铸牢、在思想深处扎根，不断锤炼水利干部职工忠诚干净担当的政治品格。二是反面警示，警钟长鸣。坚持每月开展1次廉政警示教育活动，常态化开展警示教育，做到警钟长鸣。通过参观警示教育基地、观看警示教育片、领导讲廉政党课、通报违纪违法典型案例等多种形式，开展经常性警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法，形成不敢腐的威慑。

强化制度建设，加强权力运行的制约和监督。结合水利工作实际，建章立制修规，构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的制度体系。对《中共普洱市水务局党组工作规则》《普洱市水务局工作规则》进行了修订，建立了《普洱市水务局约谈制度》《普洱市水务局行政审批工作流程及制度》《普洱市水利监督工作规则（试行）》等9项制度规则。进一步修改完善了局领导班子成员、各科室及局属各单位廉政风险点及廉政风险防控措施，实行廉政风险防控公开承诺，进一步规范权力运行，始终坚持把权力关进制度的笼子里。