曲靖有灌区以党建工作为引领，抓党建推进灌区职能工作开展。

抓组织建设，进一步激发队伍活力。一是加强党员队伍建设。按照党章规定的党员标准，从严发展培养党员，持续优化党员队伍结构。今年发展入党积极分子1名，培养发展对象2名，通过严格的程序和标准，切实增强党员先进性。二是严格落实党费收缴工作，坚持每月“党费日”制度，让全体党员按月、足额交纳党费成为一种习惯，不断强化党员意识、自觉意识，全年足额上缴党费21819元。三是坚持常态化、规范化开展党务活动。按质按量严肃认真开展好“三会一课”和主题党日活动，科学制定“三会一课”工作计划，并坚持经常抓、抓经常。

抓制度建设，进一步提升工作水平。一是压实党建责任。进一步完善党总支书记负总责、分管领导分工负责，全面落实“一岗双责”的党建工作机制。分层级签订了2020年党建目标考核责任书，建立了基层党建工作项目清单、责任清单、考评清单“三个清单”，做到考核检查有量化有指标。二是科学系统谋划党建工作。充分发挥主动性，坚持每年年初科学谋划年度工作计划。三是大力推进规范化建设。以党支部规范化建设为契机，先后投入10余万元建设或完善党员活动阵地，对照“五好五规范”的新要求，重点抓好从完成工作任务到提高工作质量的转变，注重挖掘更好的经验办法和行之有效的新举措、新思路，不断提高党建工作的管理水平和管理模式。

抓载体，压在党建责任。以党建为引领融合中心工作，充分应用组织生活、主题党日，体验式“党课”等方式，开展了党员到驻地社区报到，并参加社区志愿服务活动10余次；组织党员积极参与为新冠疫情防控工作捐款，党员累计捐款16100元，群众累计捐款7450元；组织机关支部全体党员为扶贫点捐资助学，分别向宣威市双河乡白所、大桥两所完小捐赠了作业本、钢笔、篮球、排球等文体用品，价值3万余元；组织开展“走访慰问离退休党员活动”，秉承关爱老同志的传统，利用“春节”、“中秋节”和“重阳节”进行看望慰问，累计向全局18名退休党员发放慰问金共计9000元。全面推行“政治生日”制度，在党员入党纪念日，开展谈心谈话、重温入党誓词、赠送书籍、钢笔、发放政治生日卡等。

抓党风廉政建设，确保队伍风清气正。按照年初党风廉政建设工作要求及计划目标，做到“五有”：一是工作有计划。制定《曲靖灌区管理局2020年党风廉政建设工作计划及措施》，保证工作有序推进；二是任务落实有责任。成立了工作领导小组，并结工作实际，将党风廉政建设指标层层细化分解，纳入绩效考核机制（每季度考核1次，全年每个支部考核了4次），落实工作责任；三是落实有督查。保证工作不走样、责任不偏移，以“一方案三清单”为党风廉政建设重要抓手压实责任。年内，组织党风廉政建设工作专项督促检查4次。四是工作有部署。组织召开党风廉政专项研究部署会议6次，安排专人进行督查指导4次，逐一对各基层党建工作进行量化考核4次，防止党风廉政建设工作“两张皮”和“灯下黑”。五是防腐有规矩。严格执行中央八项规定、云南省委“十项规定”及廉洁自律规定的行为。压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，不搞迎来送往。实行出差、学习、培训、检查审批制度；严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用；不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产。在迎接各种工作检查中，除安排必要的职能部门陪同检查外，没有派无关人员参加陪同及迎送，一切从简，厉行节约等。一年中，管理局所属党员领导干部没有违反中央八项规定、云南省委“十项规定”及廉洁自律规定的行为。