围绕贯彻落实全省水利高质量发展工作会议和全省水利工作会议精神，为切实提高云南省调水中心干部职工的理论水平、业务能力、创新意识和能力素质，充分激发干部职工爱岗敬业、干事创业、勇于担当的精气神，省调水中心党支部以“深学苦干求进步、开拓创新谋发展”为目标，在2022年度组织开展“比学习、比干劲、比创新”（以下简称“三比”）活动。

省调水中心党支部认真制定活动工作方案，明确活动的指导思想、目标任务、主要内容和工作要求，确保活动组织到位，措施到位，责任到位。活动把“以学习为基础，以实干为根本，以对比助提高，以担当作为谋发展，以履职尽责促创新”作为主线，把“三比”作为抓手，积极培养调水中心干部职工的学习精神、干事精神、创新精神，引导干部职工立足岗位“学”，敬业奉献“干”，奋发有为“创”，努力营造主动学习、积极作为、勇于创新的良好工作氛围。

在“三比”活动中，省调水中心结合工作实际，坚持在学中干、在干中学，围绕中心、服务大局，按照“扩、连、调、供、价”五字工作思路，努力在水量调度、取用水管理、水行政执法上实现“三个”突破，重点为“四大工程”建设和“湖泊革命”攻坚战等水利中心工作做好支撑和服务。

通过“三比”活动，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“只有学习好、才能工作好，要想工作好、必须学习好”的理念，推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，认真执行《云南省水利厅全面推行“一线工作法”办法》，以时不我待、事不我待、势不我待的紧迫感，勤学善思、坚毅笃行，苦干实干，用实际行动助推云南水利高质量发展。