为进一步推进学习型机关建设，为年轻干部搭建学习锻炼、展现自我的平台，切实提升青年干部的综合素质，更好地适应新时代水利工作的需要，8月6日，普洱市水务局举办第一期“普洱水务青年微讲堂”。2名青年干部结合自身专业所学、对本科室（单位）工作的理解及感悟，将自己所学内容结合工作实际进行接续培训、传学讲学，达到以讲促学、以讲促干、以学促进的效果。

市水务局着力打造“普洱水务青年微讲堂”，在全局上下积极营造“学知识、强素质、谋跨越”的浓厚氛围，形成以学习推动工作、以工作促进学习的良好氛围，多举措助力青年干部成长成才。把“青年微讲堂”打造成“培训地”“操练场”和“实战点”，积极为青年干部搭建和创造各种展示自我才华和特长的机会。并鼓励每名青年干部走上讲台，采取政策法规讲解、案例分析、读书观影心得分享、工作方法分享等多种形式，引导青年干部思考研究、学以致用、共同成长，学习过程由被动变为主动、由传统讲堂的“官方语言”变为微讲堂的“同志语言”，形成了“人人当老师、个个做学员、相互为听众”的学习模式，使大家都大有收获。通过全方位、多角度开展学习活动，着力把青年干部培养成有责任、有技能、有担当的新时代优秀青年。