开展“惜岗位、转作风、争先进”专项行动，是普洱市委站在新发展起点作出的一项重大决策部署，是今年机关党建的关键主题、核心内容、重要抓手。普洱市水务局充分认识开展“惜岗位、转作风、争先进”专项行动的目的意义，认真贯彻落实专项行动的部署要求，紧扣“惜岗位、转作风、争先进、固机制”四个环节，坚持领导示范、党员带头、全员参与，蹄疾步稳推进专项行动。

高度重视、及时动员。普洱市水务局召开“惜岗位、转作风、争先进”专项行动动员部署会。传达学习市委开展“惜岗位，转作风，争先进”专项行动实施方案精神及二季度组织工作调度会暨“惜岗位，转作风，争先进”专项行动部署推进会精神，充分认清开展“惜岗位、转作风、争先进”专项行动的意义原因、立足考虑、方法任务和责任要求，切实把全局干部职工思想和行动统一到市委的决策部署上，高度重视、快速行动推进专项行动。

统筹结合、周密部署。普洱市水务局结合实际，统筹结合，将专项行动与推进水务年度重点任务结合起来，与贯彻落实省委、省政府普洱现场办公会精神、答好“新征程上的普洱之问”结合起来，与促进党建与业务深度融合、实现机关党建“质效双升”结合起来，突出问题导向，细化工作措施，研究制定《中共普洱市水务局党组关于开展“惜岗位，转作风，争先进”专项行动实施方案》，制定《普洱市水务局“惜岗位、转作风、争先进”专项行动推进表》，将专项行动14个具体任务的落实具体到日、细化到人，局机关和局属各单位统分结合、不漏一人，确保任务落地见效，高标准、严要求、实举措推进专项行动。

多措并举、稳步推进。普洱市水务局将“惜岗位”阶段的各项工作作为振奋精神、推动职工自我反省、自我提高、自觉带入专项行动的有力抓手。一是结合局领导工作分工、协助分管情况分组开展个人岗位自述、职工评述和领导点述，使全局干部职工通过述、评、点，进一步明确岗位职责、理清岗位清单，增强工作担当。二是邀请普洱市先进典型人物进行爱岗惜岗教育，选取1名班子成员、1名科室负责人、1名党政储备人才、1名“强边固防”突击队员进行“一比四看”交流发言，引导全局干部职工在比和看中换位思考、引发深思，珍惜在市直单位工作的机会和平台。三是对照岗位职责清单，结合惜岗教育所思所得开展对岗反观、撰写感悟，全体班子成员，各科（室）、局直属各单位各1名职工进行交流发言。用心用情推动专项行动。