根据《干部人事档案工作条例》相关要求，云南省水利水电科学研究院组织开展干部职工人事档案规范化、标准化建设，查缺补漏，认真做好人事档案规范管理工作。

从今年7月开始，省水科院开始着手梳理全院120多名在职和离退休干部职工的人事档案，主要集中清查了履历材料和自传材料，进一步完善鉴定、考核、学历学位、职称、学术和培训材料，认真梳理政审、党团材料，清查处分材料和完善奖励材料，补充工资、任免、出国、会议等材料。对所有人员档案材料进行清查梳理，查找原始档案，并对职称评定、工资变动表等内容进行检查，确保材料内容翔实、填写规范。8月，聘请第三方协助开展档案的深入整理，调查取证，逐渐补齐个人资料，同时建立电子档案索引，进一步规范省水科院人事档案管理工作。

人事档案整理工作任务重、难度大，涉及内容政策性、原则性较强，在全院干部职工的配合下，档案整理工作于9月底全部完成。通过本次整理工作，健全了院档案收集登记、归档管理和保密保管的制度，强化了干部职工档案管理的基础工作，形成了规范有效的档案管理机制。