为加强党建带群建工作，推动新阶段青年人才培养高质量发展，10月30日，省水利厅党组成员、副厅长霍玉河到省水利设计院调研指导青年人才培养工作，与青年职工进行座谈交流。

座谈会上，青年职工代表围绕工作谈体会，立足岗位讲感受，结合业务提建议，从团组织建设、数字孪生建设、科技人才培养等方面进行交流发言，与会领导对省水利设计院青年人才培养工作建言献策。

调研组对省水利设计院青年人才培养工作的经验做法给予了肯定，要求院党委强化对青年干部的培养，大力推行竞聘上岗、设置专岗、轮岗锻炼，为青年人才搭建平台、创造机会，并对青年干部提出四点要求，一要珍惜机会，与时代同行。当前水利改革发展进入新阶段，要珍惜成长与提高的机会，在实干中长才干，在创新中增本领，在锤炼中砺品行，为推动云南水利高质量发展贡献青春力量。二要勤奋学习，练就过硬本领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习《习近平关于治水论述摘编》，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提升专业技术水平，在勤学苦干、多思善悟中努力成为水利工作的行家里手。三要踏实工作，作出卓越贡献。树立奋斗实干的拼搏意识，勇于担当、敢于作为，加强科技创新和成果转化，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的水利科技人才主力军。四要加强修养，保持高尚情操。扣好人生第一粒扣子，坚定理想信念，注重修身养德，慎独慎微、勤于自省，发扬进取精神，弘扬求实作风，以钉钉子精神做实做好各项工作。

省水利厅机关党委（人事处）负责同志，省水利厅直属机关团委有关同志，省水利设计院部分领导班子成员、有关部门负责同志及30余名青年职工代表参加座谈。